卓越绩效模式是一种整合化的组织绩效管理办法，它能够为顾客和利益相关方提供不断改进的
价值，从而达成组织的可持续发展；促进组织和个人的学习；提高组织管理的整体有效和能力。
卓越绩效评价准则为了了解组织的优势和改进机会并由此引导组织的行动方向提供了一种路线
图和评价工具；同时也作为全国质量奖评审的依据。
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价值，从而达成组织的可持续发展；促进组织和个人的学习；提高组织管理的整体有效和能力。
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图和评价工具；同时也作为全国质量奖评审的依据。
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价值，从而达成组织的可持续发展；促进组织和个人的学习；提高组织管理的整体有效和能力。
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图和评价工具；同时也作为全国质量奖评审的依据。
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价值，从而达成组织的可持续发展；促进组织和个人的学习；提高组织管理的整体有效和能力。
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价值，从而达成组织的可持续发展；促进组织和个人的学习；提高组织管理的整体有效和能力。
卓越绩效评价准则为了了解组织的优势和改进机会并由此引导组织的行动方向提供了一种路线
图和评价工具；同时也作为全国质量奖评审的依据。
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价值，从而达成组织的可持续发展；促进组织和个人的学习；提高组织管理的整体有效和能力。
卓越绩效评价准则为了了解组织的优势和改进机会并由此引导组织的行动方向提供了一种路线
图和评价工具；同时也作为全国质量奖评审的依据。
